SIGMAN INGENIERÍA
¡CONTROLE SUS PERDIDAS PRODUCIENDO MÁS Y MEJOR, HACIENDO QUE LOS PROCESOS LES COMUNIQUEN LAS COSAS IMPORTANTES A LA GENTE QUE TOMA LAS DECISIONES!
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PLATAFORMA INTERACTIVA PARA EL SG.SST
Plataforma interactiva para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG.SST
Es un servicio que enriquece de conocimiento tecnológico y empodera a todos los miembros de una organización para que mejore la experiencia de sus empleados conservando la salud y la seguridad laboral y los aspectos ambientales creando bienestar en su entorno laboral, permite mejorar la calidad de todos los procesos, basados en la gestión de riesgos, con lo cual permite estabilización al interior de cada empresa, generar confianza y potencia su crecimiento en el mercado.
El incumplimiento de los requisitos establecidos en el decreto por parte de las organizaciones, será sancionado económicamente con multas que pueden ser hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la infracción, establecido por el Decreto 1295 de 1994, que fue modificado por la Ley 1562 de 2012.
PROGRAMA DE
GESTIÓN VISUAL DE PLANTA
Implementamos estrategias para la mejora continua en su compañia
Programa de gestión visual en planta GVP
Brindamos soluciones para manejar la información critica todos los sistemas de gestión, desarrollando programas de mejoramiento orientados a los procesos misionales y operacionales en aspectos de la calidad, la seguridad y la salud en el trabajo, la productividada través de la gestión con herramientas de comunicación visual.
Acompañamos a nuestros clientes a ser más competitivos e incursionar en un mundo cada vez más reglamentado y competitivo creando ambientes de trabajo y de producción más segura y eficiente.
El incumplimiento de los requisitos establecidos en el decreto por parte de las organizaciones, será sancionado económicamente con multas que pueden ser hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la infracción, establecido por el Decreto 1295 de 1994, que fue modificado por la Ley 1562 de 2012.
CONSULTORÍA
Servicios de consultoría
La consultaría empresarial permite contribuir en el mejor desempeño de las MIPYME y GRANDES empresas a través de apoyos metodológicos y de orientación, para la implementación de herramientas en sus diferentes áreas funcionales, que les permita acceder a mejores niveles de seguridad, calidad, productividad y competitividad competitividad.
Una buena gestión en la consultaría permite alcanzar la excelencia de los resultados empresariales, mediante la satisfacción del cliente, la satisfacción de los empleados y un impacto positivo en la comunidad, mediante el liderazgo en las política y estrategias, una acertada gestión de personal y el uso eficiente de los recursos.
El incumplimiento de los requisitos establecidos en el decreto por parte de las organizaciones, será sancionado económicamente con multas que pueden ser hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la infracción, establecido por el Decreto 1295 de 1994, que fue modificado por la Ley 1562 de 2012.
DIAGNÓSTICOS Y AUDITORÍAS
Servicios de diagnósticos y auditorías
El servicio de diagnóstico permite conocer el grado de cumplimiento de los aspectos que debe mejorar, con evaluaciones técnicas y reportes normalizados que conduzcan a planes de intervención claros orientados a mejorar las condiciones de la empresa en términos de calidad, segurida y salud laboral, ambientales, seguridad de procesos y otros que se contemplen.
La auditoria permite analizar el funcionamiento del sistema, sus puntos fuertes y débiles. El análisis de un sistema nunca puede ser realizado en forma puntual, no se busca el acierto o el fallo en un determinado momento, sino que se buscan los posibles aciertos y fallos en el funcionamiento de un sistema o un proceso en período de tiempo más o menos largo
El incumplimiento de los requisitos establecidos en el decreto por parte de las organizaciones, será sancionado económicamente con multas que pueden ser hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la infracción, establecido por el Decreto 1295 de 1994, que fue modificado por la Ley 1562 de 2012.